星光娱乐艺人部。

练习生训练中心主任郑国伟，撩拨着自己头上不多的秀发，面色愁苦。

刚才音乐部总监又把他叫去骂了一顿，原因是月华娱乐新晋大火歌手刘琦，曾经是星光娱乐的练习生。

郑国伟没有把刘琦留住，导致公司今年的主推歌手凤凰传奇，失去了男女歌手年榜的一位。

他心中满是苦涩，他觉得自己很冤枉，可他所处的位置，又让他无法喊冤，有苦说不出来。

谁让他就是管练习生的呢，他不挨骂谁挨骂。

“这种日子，到底还要熬多久？”郑国伟一脸无奈。

今年考核出来的出道序列的名单上的准新人，明年不知道能剩几个。

近两年，进入出道序列的准新人流失的人数，一年比一年多。

他不知道被公司高层批斗了多少次了。

可他难道就想辛辛苦苦培训出来的人才，被其它公司挖走，给其它公司做嫁衣？

他比谁都不愿意！

出道序列上的准新人顺利出道，取得好成绩，他的奖金才会越多。

可他没办法啊。

公司年年主推歌手不从自家出道序列上的准新人里选，天天去外面找野花，插队抢档期，弄的练习生们怨声载道。

别说那些练习生了，他这位主任也是都快得抑郁症了。

找上面申请转岗，哪怕工资没现在高，他也愿意换岗位。

没人愿意坐他的位置……

那些高层一个个骂的凶，真到让他们把他调走的时候，又变成只有他能胜任练习生训练中心主任的位子了。

没有人出手把他弄下来，但每次一有出道序列上的准新人跳槽到其它公司，又要把他叫去骂一通。

直属上司艺人部总监骂完，音乐部总监又把他叫过去，音乐部总监骂完，轮到公关部总监，……。

进入出道序列上后，公司各部门就会开始按程序，制定出道计划。

怎么包装，给多少资源等，这些事项不可能出道后再决定。

各部门忙活一通，嘿，主角跑了！

这让大家如何不恼，如何不气？

更气的是，大家都知道原因在哪里，可大家没法说，但气又必须得发泄出来。