合资协议签署以及对合资厂的厂区、生产线的改造、生产运营团队的整顿等事，萧良都以“接受委托”的名义直接干了，但挂牌仪式是要上媒体进行宣传的，熊志远以个人公司持有合资厂一半的股份，实在是没有办法缺席。

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宿云山能源七月上旬就完成管理岗、技术岗以及销售工程师岗的竞聘，之就又开展彻底的技术摸底，对管理岗、技术岗以及销售工程师岗进行突击强化。

在正式签署合资协议之前，厂区改造方案就已经拟定好；合资协议签署之后，车间停产，就同步进行厂区改造施工以及生产线设备清理、维护。

在进行技术大摸底的同时，技术岗、销售工程师以及生产岗人员在参与上述工作之外，也开始为期两个月的理论与生产实践学习培训。

厂房祼露的红砖墙做了抹浆、涂料，厂房内部做了地坪、防腐蚀涂装。

生产线目前只做了简单的清理、维护，添加了一些集尘、除尘、废液收集、处理等设备，更进一步的生产线技术改造，则要伴随阀控蓄电池产品技术的中试进程展开。

当然，仅仅从表观上，宿云山能源的厂区已经是焕然一新了，与周边船机厂的其他分厂有了很大的不同。

目前管理岗、技术岗以及销售工程师岗，也都全力在配合蜗巢科技，进行阀控蓄电池的中试工作。

当然了，宿云山能源八月初展开的中试，也并非标准的中试工作，而是包括了实验室技术的初步验证，小试、中试以及生产线调整、改进等工作在内。

也不用担心这么多员工没有事情做。

初步定岗的八名销售工程师配合两名采购员，负责联系原材料、机械设备厂商都忙得不亦乐乎，没有停歇的时候；实验室那边的后勤保障工作，他们也要负责起来。

他们现在要做的，不是找厂商采购固定规格的原材料。

首先要找到合适的厂商，先根据实验室做出来的数据结果，小批量提供非标样品上机测试，后续还要根据中试不同阶段的结果，从工艺入手不断调整原材料的规格跟性能。

仪器设备厂商，甚至都要派驻足够水准的工程师进驻到合资厂，实时参与中试进程，不断根据现场的实际需求，对他们的仪器设备进行调整或改装。

绝大部分厂商一听这么复杂、麻烦的要求，就直摇头；这些厂商根本就拿不出配合这边的技术力量。

在这么短的时间里，能找到几家愿意配合的厂商，就快耗尽销售工程师及采购员最后一滴血了；而这些厂商随时都有可能因为难度太大、进程不顺，选择撤场。

合资协议刚签署时，钱少斌完全不敢想象这些事能混杂在一起干。

当然了，钱少斌刚签署合资协议时，他也没有想象到以工学院化工系现有的简陋条件，仅用一个月真就拿出可以放到中试线上进行初步验证的阀控蓄电池生产技术来。

他现在的想法跟蔡春一样，就是萧良在决定插手蓄电池厂合资项目之初，就已经从某个渠道拿到有一定成熟度的阀控蓄电池产品技术了！

是萧良在大学时打下的理论基础很强，当时就能够理解这些技术的价值。

有些事太不可思议，其他人的内心戏就会趋同，毕竟他们更不敢想象这些技术就藏在萧良的脑海深处，是从前世带过来的。

挂牌仪式过后的庆祝午宴比较简单，就在合资厂的职工食堂进行。

没有邀请市领导参加，郭晋阳、于春光等人作为船机厂领导，不得不出席了挂牌仪式，但午宴过后，他们就跟虽然没有吃好，但每人都有四盒“脑健灵”当伴手礼的媒体记者离开了。