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其实明安在临墨的这些日子，每日一更新就会观察月冥两郡的方方面面，逐渐发现了这个关键问题。

百姓刚投来的时候还很认真，如今有口饭吃生活安逸了，许多人慢慢的就学了乖，干活磨洋工摆烂，反正不愁吃喝，躺在明安“不战军神”名头下，可以躲避乱世纷扰安枕无忧。

若是管理人员不满这种作风施加惩戒，百姓反而会聚众闹事，按燕凌天的说法便是用自己“仁德”之名，来行道德绑架之事。

这事对于明安而言，倒还挺真实，自己知道的案例实在是太多了，都证明了一点。

百姓并不是那么淳朴，端起碗吃饭，放下碗就骂娘，斗米恩升米仇实属亘古不变。

不然也不会现世大衣哥强东哥那些憋屈事。

思考了很久，终于下定决心，用现世的那套体系，开始规范化月明和民安二郡的粗放化式生产管理活动。

唤来张辅，明安口述张辅速记，下了民安领地人口暴增二十万后，王爷第一道公开诏令。

“从即日起，任何民安领地上的生产活动，按班次划分，每人七天为一循环，干五天休两天，每天工作时长八小时。”

“保证所有人上班时间认真工作，下班时间好好休息。若是业务急需加班，按加班时长计算，加班工时双倍支付工资。”

“不论原住民还是投奔来的百姓，所有人现在干活都有工钱拿。最低基本工资一千钱每月，根据业务利润允许上调，同时鼓励各个业务加入绩效作为工资组成部分，多劳多得。”

“若工作业绩连续低于及格水平，管理人员视具体情况有权调岗或直接解雇，剥夺领民身份，驱逐出领地再也不放进来。只有两种情况例外。”

张辅停下了笔问道，“王爷，哪两种？”

“不从驱逐命令，带头闹事的，杀！”

“产业涉及核心机密的，一旦解雇就意味着他这条性命到此结束，杀！”