唐诗诗笑了笑说道：“呵呵，现在不是让你自我批评找不足，而是让你说一说对花海县这段时间内发生的事情，以及今后如何对花海县进行全面检查以及在今后的工作，如何改善花海县的工作环境等问题，进一步提高和完善工作机制和工作效率。”

“我刚才听马秘书长说，是九安市委孟书记和县委吴云波书记向关书记推荐的你。你现在认真考虑总结一下，一会儿正式回答我，到时候我还要做成正式调查报告呈给关书记审阅。”

李秋水听到后顿时头大了，

他刚进入体制内工作时间不长，让他说这些问题，实属有点难度。

但是李秋水在村里当了几年赤脚医生，接触的都是最底层小人物，包括村里和镇上的小干部，其中就有镇卫生院院长夏光明。

他曾不止一次听村干部以及夏光明等干部对基层工作的抱怨和不满。

于是，李秋水仔细回想总结了一下说道：“唐部长，我先说说在花海县最底层工作的干部们反映的问题吧！”

唐诗诗点点头道：“你说。”

李秋水组织了一下语言，然后说道：“基层干部普遍认为现在的基层形式主义太过泛滥，而且已经到了刻不容缓急需要解决的时候。”

唐诗诗听到后很是好奇，她没有在最基层工作过，所以对基层工作环境一片空白。

于是问道：“秋水，你能说详细一点吗？”

唐诗诗说着打开手机开始录视频。

她事后还要将跟李秋水的谈话内容进行编辑整理，最终形成报告上报省委省政府。

李秋水组织了一下语言，说道：“我所说的都是源于我亲耳所闻亲眼所见，地方政府持续不断的考核和监督，可以说是劳民伤财，更是让基层干部疲于应付。”

“例如，以前一年只有半年考核和年终考核，而且都集中在本职工作上。

但现在呢？月度、季度、半年、年终考核，每周至少两次的监督，还有各种所谓的“创建”考核和监督。

例如，我听扶贫驻村工作队的人说过，最头疼的就是应对没完没了的各种检查，省里的、市里的、县里的、乡镇里的，不绝如缕。

填写各种表册，建立各类档案 ，制作各种塑封的明白卡，挂在农户墙上，一家不落。每次入户调查，都要拍照片，留影像，做好记录，以备检查。