但是对于有很严重的问题，陈邱实解决不了，那不还有安泉晋三等人么。

反正又不是华夏人，陈邱实也不心疼，对于这种不安分的，手脚不干净的，直接拉出去打一顿就好了，实在不行么，貌似对吧，那什么武士道的精神也不是不可以。

当然，没人会选择这条路。

他们也不想安泉晋三帮他们选择，因此都很老实的配合着交接了。

现在能在底下坐着的，其实都是干净的了。

但是听陈邱实这话，很多人又有点慌张了！

“当然，我说的生死边缘指的是企业、IP、业务。

我们在过去的几十年里其实有很多事情都没踩准方向，这也错失了不少机会，但是未来，我们要改变这一举措，因此，我再次宣布，集团进入战略时刻。

从现在开始，有好的想法、有好的创意，可以提出来，如果通过多重讨论、验证，能够实现，那么久升职加薪。

如果你提出来的被你上级看都不看，直接否了，可以直接联系我，一经核实，直接成为本组组长，至于原来的组长、上级，自动辞退。

同时，只要能够在自己业务上能够带来更多的增长，比如如何提高特效效果，如何提高皮套成功率、降低损坏率，提高收视率，那么一切都将会化作现金进入到你们的口袋。

你们，不再是单纯的兴趣爱好者，如果为了兴趣，你来做，我们欢迎，但是需要做出成绩，任何人在岗位上必须要有成就。

好了，关于这套激励方案，谁反对，谁赞同！！？”

陈邱实目光扫视一圈，想看看谁有意见，但是很多人都低下了头没有说话，这其实也很正常，这个民族自古以来就是慕强的人。

他们对于比他们强的，那叫一个“听话”，而且用同族人管同族人，更能激发：“斗志”。

因此这一套看似霸道、无礼的方案，没有一个人提出反对意见，弄的陈邱实都等着谁给他一个台阶，还是华夏带来的人赶忙鼓鼓掌，才让气氛缓和了起来。

“好了，既然大家能够接受，那么就都按照这个来。

今年的艾克斯只是开胃菜，新的剧本拍摄必须加快进程，但是要保质保量，要将各类特效做好，同时也要让创意弄好！

为了鼓励大家，全员涨薪5%，但是集团同步实行末尾淘汰，任何组只要出现意外，组员内将进行末位淘汰。”

给一巴掌就要给甜枣，但是陈邱实更