陈斌不会无缘无故去给人配下属，就好像东风商超丰县分店，真的需要龚琳这样的“大牛”来管？其实不然，就比如现在，门店也是交给了副手来盯着，只有遇到大问题才是龚琳亲自上场。

所谓的大问题，无非就那么几样：区领导过来视察、市领导过来视察。

越是风头正盛的企业，领导们就会分批次过来，美曰其名学习、考察，抛开这些确实好奇来学习考察的，最主要就是刷存在感，你在一个地方呆久了，如何让上级领导看到你在工作？

无论在什么单位或者职场，很多人总是会去刷存在感，因为这些人他们需要闪光灯的关注，也需要更多人看到，这样有助于他们写报告，去什么地方学习考察，带来了什么想法和实践。

能成，那未来说不定自己青云直上，不能成，那也无伤大雅，一切都可以推给环境、政策，毕竟理由多的是，想要什么理由都能给你现编一个。

“看不清，看不透，陈总的布局和玩法和其他公司那是完全不一样，每次都是有一个出乎意料的结果，但是我认为，我们东风商超可以组织人在上面开设账号，发布视频。

比如，我们自营的商品从采购到入仓的流程，每天歇业后、开业前的准备，既让用户知晓我们的流程，也能让用户知道，我们商超在背后的默默付出也有这些保洁、仓管以及安保，没有他们，想要安心、放心的购物是很难进行的。”

龚琳提出了自己的看法，他是觉得，任何事情的呈现都是一个结果的呈现，想要成就这个结果，那么其中要付出的努力可不少。

方洋有些意外的看了一眼龚琳，对于他提出的这个想法，方洋只能说非常赞同！

小主，

“可以，那就让人注册吧，我记得丰县分店有一个叫秦墨的人，年轻，接收新鲜事物也比较快，这件事就让他来负责吧。”

方洋在脑海里想了一圈，最后圈定了秦墨这个名字。

对他的印象深也是因为他算是商超开的特例，本身在建贤中专招聘结束后，对方主动找过来想要加入东风商超，方洋对这个年轻人还是有点印象，再者，他好歹也是陈斌一个学校的学弟。

印象分这种加成还是非常靠前的。

龚琳只是在脑海里思索了一下这个人是谁，才想到这是那个中专出来的，也就释怀了，确实，印象分这个东西得看是谁对谁的印象分。

如果想要在陈斌面前卖个好，那肯定是有所关联才可以。

而秦墨这个人，自然是没问题的。

“行，方总，我这边去安排。”

龚琳二话不说就同意了，这件事没什么好不同意的，抖音虽然新奇，但是你真让他自己亲自上场去拍、去弄，他肯定是没那精力。

年轻人么，多付出点总没多少问题。

……

秦墨这五个月来在东风商超可谓是学到了不少，现在东风商超丰县分店的业绩处于一个稳定的状态，但是他们这些员工都很清楚。