第7章 故意刁难

不久之后,公司迎来了一个重要的合作项目。这个项目需要一个负责人来统筹协调各项工作,凌辰轩出人意料地选择了叶瑾萱。

当叶瑾萱得知这个消息时,她既兴奋又紧张。她知道这是凌辰轩对她的一次考验,如果能够成功完成这个项目,或许就能彻底改变凌辰轩对她的看法。

项目开始的初期,叶瑾萱面临着诸多困难。合作伙伴的苛刻要求、团队内部的协调问题,以及各种突发状况,让她应接不暇。但她没有退缩,凭借着之前积累的经验和不服输的精神,努力地解决着一个又一个难题。

然而,就在项目进行到关键阶段时,出现了一个重大的失误。由于一个团队成员的疏忽,导致一部分重要的数据丢失,这可能会影响整个项目的进度。

凌辰轩得知此事后,大发雷霆。他把叶瑾萱叫到办公室,严厉地批评道:“叶瑾萱,我给了你机会,你就是这样回报我的信任?”

叶瑾萱低着头,愧疚地说道:“凌总,这是我的疏忽,我会尽快想办法解决。”

回到工作岗位,叶瑾萱迅速组织团队成员,加班加点地重新收集和整理数据。在这个过程中,她不断地鼓励大家,也展现出了出色的领导能力。

经过几天几夜的奋战,终于弥补了数据丢失造成的损失,项目得以继续顺利推进。

在项目即将结束的前夕,叶瑾萱为了确保万无一失,亲自对每一个细节进行最后的检查和确认。

当项目成功交付的那一刻,整个团队都欢呼起来。凌辰轩也对叶瑾萱的表现给予了肯定:“这次,你做得不错。”

叶瑾萱心中充满了成就感,她知道自己终于迈出了重要的一步。

从那以后,凌辰轩对叶瑾萱的态度有了明显的转变,不再故意刁难她,而是开始真正地关注和培养她。叶瑾萱也更加努力地工作,为公司创造了更多的价值。