“教练，我怎么感觉今天的比赛怪怪的？但是哪里怪我又说不上来。”

休息室，高立明立即问唐尼尔森。

“你发现了，还不错你是第二个发现超音速有问题的？”

“第二个？第一个是谁，超音速出了什么问题？”

“第一个是纳什，开场没多久他就发现问题了。你没发现对方的主教练乔治卡尔，今天过于安静吗？赛前拼言，乔治卡尔与球队总经理爆发了激烈的冲突，他可能要下课了。”

经过唐尼尔森的提醒，高立明立即明白，平时比赛时，教练都会在场边进行指挥，提醒，临时调整站位，今天第一节乔治卡尔没有一次调整。

“超音速内部出现问题了，但是也不应该这个时候通知啊，系列赛还没有结束呢，这不等于自掘坟墓吗？”

高立明想不明白为什么会出现这种情况，不过他很快就释然了，权利的争夺，外行领导内行，这样的事情在各行各业都是普遍存在。

NBA各支球队的老板大多数都是纯粹的商人，通常不参与球队的管理，球队的实际管理者就是球队的总经理。

总经理并不一定懂篮球，懂球的都是主教练，当主教练与总经理发生矛盾时，走的一定是主教练，至于理由那就太多了，如某些球员的交易，球队重组摆烂等等。

乔治卡尔自从91-92赛季出任超音速主教练后，将曾经的鱼腩球队带到季后赛强队，95-96赛季打入总决赛已经是巅峰状态。

去年坎普因为索要大合同被球队交易，球队大换血，已经造成了总经理和主教练之间的矛盾，今年超音速虽然打入季后赛，但是第二轮比小牛队的竞争中，超音速的劣势是非常明显的，球队要面临新的洗牌，需要有一个人承担责任，主教练首当其冲。

只是高立明没有想到，超音速的领导层竟然在季后赛还未结束时就和乔治卡尔摊牌。

对于超音速队出现的变故，高立明只能为佩顿默哀，职业生涯的巅峰就这样的被球队权利斗争给糟蹋了。

清楚超音速现状的小牛队没有选择怜悯，而是选择通达落水狗。

半场结束，58:49。

三节结束，89:70.