培训结束后，区应急管理局将定期组织各单位的应急小队演练，保持战备状态，做好防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾准备工作，打好防汛减灾主动战。

虽然是存在累活，但后续还是有精神激励的，包括优秀小队、优秀干部的全区通报表扬，年度个人考核优先考虑为优秀等次，至于有些长期在基层干活的人，也可以借这个机会在领导面前刷刷存在感，为后续的提拔开个好头。

金霖爀也想到了办法，这事分为两个角度看，第一，单位里确实有些需要这个露脸机会的，且能够接受这个程度的辛苦工作的人，比如一些曾经在部队、消防等单位待过的，经历过更高强度训练，对这种防汛除雪小人物是手拿把掐，而且不少人都是分配到基层街道工作，有想要露脸或者跟领导搭上线的不在少数，所以可以从这些人里面选出几个，给他们这个机会，做个小人情。

二是这事也有不少人抗拒，比如家里住在城里，上班路上几分钟，又有一些背景关系，完全不需要做这种事博取领导的眼球，摊上这事完全就是倒霉了。

这种人自然有，比如王东东，可以借用派他去还能发挥后勤保障的作用，另外还有机关的几个小年轻，都是金霖爀心里记下一笔的。

不过金霖爀没有直接把想好的名单给到巫主任，而是带着文件和几个非去不可的副主任、科长的名单，先去给巫主任看一眼。

“主任，区政府办和应急局，要我们组建一个防汛除雪的小队，平时参加他们的演练，需要出动的时候再说，现在除了吴副主任还有几个相关的科长要参加，主要是具体工作的小队长、队员还没定，您看怎么安排。”

“这确实，都到年底了，大家也都想在家放假休息，你感觉呢，大家抗拒情绪大么？”

“说实话确实是有，这个事都靠党性和觉悟，没有任何激励待遇的，不过，我平时接触的同志中，肯定有不少愿意积极响应您的工作安排的，主要是在街道的同志，如果提前沟通征求意见的话，我觉得组建小队也不难。”

“嗯，那你先沟通一下，把主动愿意参加的统计出来，不够的话，再加一些适合的吧。”

“好，我马上去办。”

得到应允后，金霖爀立即给几个打了电话，首先就是以前在街道比较挺自己的万玉，其人在部队回来的，作风好，身体也好，主要是也需要露脸的机会，算是基层里面金霖爀最熟悉的，所以把小队长的身份给了他。

随后又是其他往日里去街道，和自己保持联络比较热情的几个人，优先征求他们的意见，还透露出巫主任这次需要有人出来顶上，表示这是个进入领导眼里的机会。

这些小队长有了，队员也有了三个。

这些是属于主动的一拨，金霖爀准备说说好话的。

最后名单里，把后勤的王东东、还有人事、党建等机关的人加了进去，不能全薅基层的羊毛，机关里也要派几个牛马出去，显得公平。

再次把名单给了巫主任，把前面四个人的积极主动接活的过程简述了一下，又把后面机关的人选原因带过，巫主任觉得合理，也就签字同意上报。

随后，下午管委会吴副主任带队，一行十个人去应急局参加培训。

第一天是领导也参加，后面的三天是专门给应急小队培训，留下了万玉带着王东东几人。

在和万玉联系的时候，金霖爀专门提到了，让他注意机关的几个人行为，如果有人偷懒耍滑或者工作不力，记得留下证据，到了必要的时候可能用的上。

整个单位里，对金霖爀影响或者说威胁比较大的，就是王东东了，上次和黎琪的事虽然自己有个小把柄，但不算能够一招制敌，还需要继续积累手上的底牌。

晚上，金霖爀请万玉还有其他几个人一起吃饭，这事也是跟巫主任通气过的，代表巫主任有些感谢他们支持工作，在这个急难险重的任务中站出来，由金霖爀出面接待一下，算是代表自己看在眼里的。