周一上午召开了一次委党组扩大会，所有党组成员、副处级班子成员，以及扩大会议的科室负责人都参加。

会上，公布了一系列人事任免决定：

原委党组成员、总工宋，任委党组成员、副主任。

原委办公室主任王主任，晋升为四级调研员，同时按照组织部有关工作安排，交流到上级主管部门市局科技处挂职副处长。

原一级主任科员熊一浩任为办公室主任。

吴科长从二级主任科员晋升为一级主任科员，宣传科张科长任办公室副主任兼宣传科科长。

以及大量的街道队长、副队长的轮岗，职级的晋升。

但这些都与金霖爀这个试用期科员没有关系，而且还有很多二级单位的领导是事业人员，所以自己这个行政人员不必关注。

务员职级晋升的顺序就像爬楼梯一样，一步一步往上走。最开始是科员，然后是副科级，接着是正科级，之后是副处级，再往上就是正处级，每一级都需要满足一定的条件和时间要求。这就像爬楼梯，每一层都有门槛，需要达到一定的标准才能跨过门槛进入下一层。

虽然金霖爀早已经猜到这个事情，但没想到不声不响的都定下来了，这些领导们背地里是如何运作的，真的是鸡贼，平时压根看不出各自都在使劲公关，直到公布出来后才知道谁最不简单。

接来下的几天里，与金霖爀有所交往的领导们都开始迎来了晋升后的庆祝，不过由于有一周的公示期。按照相关规定，公务员职务与职级并行晋升需要由组织部门进行推荐和考核，然后由党委会研究决定。决定通过后，晋升的职级人选会进行公示，公示期不少于5个工作日，接受群众和社会的监督。公示期过后，才正式生效。所以，公务员职级晋升不仅要公示，而且是必要的程序。

因此庆祝也只限于极小的范围，金霖爀恰巧在这一波晋升领导的圈子里。

接连参加了宋总工、吴科长、王主任等人的局，金霖爀也作为配角，或是敬酒，或是挡酒，期待着自己什么时候才能到他们的位置。

“彼可取而代之。”