优秀个人名单里，也有青坪区金霖爀的名字。

金霖爀不是通过公文交换得知，而是在半个小时候后的市政府官网、公账号上的新闻消息上看到的。

不过，此时除了金霖爀，其他单位领导同事貌似还没特地关注这一项工作，如果没有官方通报文件和领导批示，自己倒也不好去大肆庆祝。

但自己依旧有些按捺不住激动，把市政府公众号的新闻转发给了刘亚楠、邓晴雯，告诉她们自己的工作成绩。

转发给了父母家人，介绍了一下自己的工作得到全市的表扬。

坐到下午五点，还剩半个小时下班，委办公室还没收到从区政府办传来的通报公文，金霖爀只得给项目建设方陈总转发了链接，告知他这个项目在大家的共同努力下获得了全市评比的奖项，这不单单只是一个工程项目，未来可能是区里的一个工作标杆，这个类型的工作可能会在其他街道推广开来。

推广示范标杆工作经验的作用意义深远而重大，它不仅仅是一种工作方法的传授，更是一种理念。广示范标杆工作经验有助于优化工作流程。标杆工作经验往往包含了对工作流程的深入剖析和优化。通过学习和借鉴这些经验，我们可以发现现有工作流程中存在的问题和不足，进而进行有针对性的改进

众人都批判形式主义，大家都知道形式主义没有用，但那是站在普通人的立场上来看的。

它的实质，是上级对下级的服从性测试。试想，如果你坐在高位上了，你随口一句话，立马就会有几十几百上千人跑断腿去实行，那是多爽快的权欲满足感。

机灵的陈总立马听出了言外之意，这里面可包含了新的工程项目的契机，连忙打电话给金霖爀核实消息渠道是否属实。

金霖爀解释说这是市政府的官网，消息是铁定的，说不定过段时间市里还要开全市表彰大会，自己去领奖。

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挂了电话后，正在其他工程项目处忙活的陈总，当即给吴科长、宋总工、一把手巫主任挨个打电话核实与报喜。

几位领导也是谨慎有加，听到这个好消息也没有过多情绪波动，初步表示恭喜，然后说道要去进一步核实一下，看看这个荣誉在市里、区里能换来多少资源。

这时金霖爀接到了吴科长的电话，此时吴科长在委分管领导宋总工办公室里聊这个事，如果真的拿到了市级荣誉，那么今年单位集体工作有了不小的亮点了。

“霖爀，你来了，你从哪里看到了获奖的消息？”吴科长先问道。

“吴科长、宋总工，我在市政府的官网和官方公众号看到的。这个应该不会有假，而且听市局的说，这个通报文件，市委市政府已经发给了各区，应该区政府办还在报签，毕竟这个重要荣誉，区里应该会给出相应的待遇吧，不可能简单的转发给各领导和单位阅就完了。”金霖爀解释道。

“估计是的，之前听市里的余主任、王处长说过，市里会召开表彰大会，然后各区会有相应的激励奖励措施，应该不止是转发文件那么简单。”宋总工也随道。

“要不我给政府办五科的李科长问问，看看政府办主任和副区长们签了没？”金霖爀见两位领导都点头同意，就拿出电话给李科长拨过去，“喂，李科长，我金霖爀，想咨询一下市委市政府的那个优化营商环境的通报文件，区领导签了不。”

“哈哈，恭喜你小子，我也看了文件，你们单位和你都上光荣榜了。目前郑主任和彭副区长都签了，刚刚常务副区也签了，现在送到区长那儿去，估计晚上才能签完。你估计还要耐心等会。”李科长耐心解释。

“那方便把文件传真我们吗，我好报给领导看看。”金霖爀和声问道。

“行，我传给你们办公室，你去接收吧。”