17.制定公司新福利

“真有这么多钱啊,那哥几个还等什么,赶紧把合同签了呀!”

其中一人恬不知耻的说道:“顾总,你说既然你这么有钱,要不然就多给点呗。”

顾南乔可算是体会到什么叫做人心不足蛇吞象了,有些鄙夷的看着说话的人,最终还是松了口,“每人十亿,给你们一分钟时间考虑。”

要说一人十亿其实也不算多,甚至她还有一百多亿的返现,不过对于几位股东而言,这完全就是一笔巨款。

虽说是个上市公司,要知道现在公司的盈利并不怎么好,一个月的分红也才几十万。

所以一听说十亿,四人纷纷在合同上签上自己的名字。甚至都不要尹薇开口,就直接按上自己的手指印,生怕顾南乔会后悔。

确认合同无误后,顾南乔问四人要了支付宝账号,把钱一一转了过去。

尹薇算是见识到什么叫壕无人性,四十亿,说给就给,这新老板到底是多有钱啊!

忽略尹薇眼里那道炙热的目光,回到办公室把合同放抽屉里,顾南乔这才问道:“尹秘书,咱们公司有慈善基金会吗?”

尹薇摇头,别说慈善基金会,就连平时的捐款还都是炸捐。

要不是之前邹建辉给的工资高,还没怎么骚扰她,她早就跳槽了。

顾南乔摸了摸下巴,下达指令,“这样,你去把慈善基金会落实一下,第一步先去乡村修路建学校。”

在尹薇震惊不已的时候,顾南乔又一次扔了个重磅炸弹,“就先给你拨款一百亿吧,一定要把事情落实下来,也算是给公司挽回一点形象。”

她刚刚没听错?一百亿?只为挽回公司形象?

顾南乔可不管尹薇心里怎么想的,又继续开口:“还有就是公司的福利,我刚刚看了下,发现大家好像对工作都不是很积极。”

“你去问一下有没有想要辞职的员工。如果有,就N+2的赔偿,当天就办理离职手续。那些愿意留下来的,从今天起,薪资全部上调50%。”

“另外,从今天起。九点上班六点下班,中午午休两小时,下午增加下午茶,或者不想要下午茶的也可以折现。晚上加班的员工除了有三倍工资之外,还双倍报销车费。”

“自己在外边租房住的员工公司每个月补贴一千房费和五百的交通费,家里有十岁以下孩子的,每个月补贴一千块的营养费。”

尹薇是越听越激动,这哪里是什么老板,这是财神爷啊!