“不过或许你是对的,我的看法毕竟是站在局外的角度,可能会有所偏差。”
“对了,还有个事情,正好你约我过来了,我一并问问你。”
“我听说现在几个研究小组正在攻关关于重新调整退休年龄的问题,这个事情有着落没有?”
“我看最近这个问题炒作的很厉害啊。”
“就连满主任都问过我相关的问题。”
“我这个脑子不比年轻的时候,这种理论性的问题,思考起来确实缺乏太多的支撑。”
“你年轻,脑子好,又是搞这个工作的,我跟你取取经。”
听到张春来的话。
孙成刚这一次倒是没有继续保持沉默,而是点了点头。
“是有这么一回事。”
“不过现在这个课题分为了三个部分,倒不是说某一个部门在关注。”
“一部分是政研室这边在主导,重点是推演后续的政策执行效果和产生的社会影响。”
“现在人工智能技术和云计算技术很发达,如果能采集到足够多的大数据的话,是很有可能推演出极为相似的结果的。”
“另外两部分的话主要是辩证研究,一部分交给了各个高校去做,目前呼声很大,做这个研究的高校很多,社科基金那边也拓宽了一些资助的名额和范围。”
“另一部分则交给了社会问题研究所那边,现在负责这个课题的是安老师。”
“上次安老师还专门过来找过我,我看无风不起浪,可能确实会修改。”
关于修改退休年龄的问题其实由来已久。
当年因为财政问题和社会福利问题,在原有的基础上把这个数据做了一定的修改。
但是实施了将近20年。
目前社会上同样又出现了新的问题。
前几年一直都有代表针对这个问题提出了相应的办法建议。
萧林升曾经专门就这个问题发表了讲话。
然而制定一项政策,肯定不是纸上谈兵那么简单。
所以今年年初的时候,周扬就提出了把这个问题进行充分论证和研究的想法。
目前正如孙成刚所说,相关的问题已经交到了人社那边,并且会同社科院、教育以及政研室等多个部门和单位进行综合性的论证研究。
作为政研室的副主任,孙成刚对这个问题还是相当了解的。
“不过我看这个问题想解决也不是一年两年的事情。”
“萧书记任内能解决就很不错了。”
抿了口茶水。
孙成刚点了点头,他也是比较赞同张春的想法。
不过紧接着。
张春来却是冷不丁地开口道:“组织那边,肖部已经找我谈过话了。”
“如果没有什么大的变卦的话,我马上就要离开办公厅前往天东了。”
“当然,这只是一个前期的意向谈话,具体还要看领导们的意思。”
“领导也说了,变数比较大。”
听到张春来的话。
孙成刚自然也是一愣。
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
不过随即就喜笑颜开地举起杯子。
“那就恭喜您了。”
“您此去天东,必然是鹏程万里啊。”