康三宝走后，吴前进靠在椅子上，长长的舒了一口气。

他之所以让康三宝加强近期的宣传报道工作，实际上心里藏着自己的“小九九”。

因为他始终觉得，会干的不如会说的，会说的不如会吹的，只要宣传报道上去了，既能给自己脸上贴金，还能博得上级领导欢心，何乐而不为？至于在其中“注点水”、“加点料”都不要紧，只要不被当众揭穿，那就是自己“实实在在”的政绩。只要自己操作得当，就能为自身能力“添彩”、为工作成绩“加码”、为职位升迁“铺路”， 至于别人怎么想、怎么看，那是他们的事， 管他呢。

自己刚参加工作之时，也曾踌躇满志，想凭自己的能力干一番事业。当他把自己的想法和一个当官的老乡说了后，却被老乡泼了一瓢冷水。

老乡给他举了一个例子：有两个候选人需要提拔，一个跟领导走得近，把领导的事当成自己的事，时时处处把领导放在心上，表现出十分的尊敬和服从，但是他的能力可能比另外一个人稍微差点。另外一个人能力强，有个性，有点清高，平时只是工作上偶尔请示汇报，跟领导的关系不远不近。如果你是领导，要选重要岗位的中层干部，你选哪个人？答案是，领导百分之九十以上都会选前者。这里面的原因很多，并不是领导喜欢拍马屁这么简单，其中的奥妙，必须好好琢磨一番才行。

老乡还告诉他，讨好领导是搞好关系的第一要务。因为谁掌权谁说了算，只有得到领导的信任和扶持，自己才有可能得到升迁，将来才能扬眉吐气，否则很容易一事无成。

他在矿务局机关当办公室主任的时候，伺候过很多领导。对于官场上的一些“奥秘”，经过他长期的总结和提炼，也算是有了自己的“心得”。

一是懂得说谎。就是见人说人话，见鬼说鬼话。对上，要哄领导开心，对下，要骗下属信任，对自己，要获得最大利益。必须学会在各种谎话中穿梭往来，自圆其说。特别是在调解矛盾时，千万不要讲一句真话，只要能息事宁人，好让自己安稳地当官就行。

二是懂得忽悠。这与说谎很不一样。有时是口若悬河，煽动下属的情绪，好让下属卖力干，干出了业绩，自然全是自己的功劳；有时是画饼充饥，许下属一个空头承诺，哄骗一回算一回，直到任期一满，拍屁股走人；有时是威逼利诱，诱骗更多的人，给自己抬轿，为自己服务，忽悠一个是一个。

三是懂得站队。嗅觉要特别敏感，就像某种动物一样，风向转得特别快。什么有利，就向着什么。至于真理、良心、道德和规则，那都是狗屁，都只是用来装饰自己的道具。什么时候用得上，什么时候就用；用不上时，就狼狈为奸地一起作奸犯科。要永远只有站队的原则和思维，谁得势，就押宝站队，谁倒台了，马上就撇得一干二净。