每天的账目基本上在一盏茶的功夫就被此人从容处理，字迹工整.逻辑严密.从无遗漏。

坊主胡彩娥自小家贫，虽天生伶俐但却并未上过私塾，此女对于有文化的先生向来是十分倾佩的，她敏锐的察觉到，这杨先生恐怕出身非凡，就这身才能当个小吏那是绰绰有余，考上科举也并非难事。

但人家不愿意说，她倒也不好打听。

日子一久，杨守仁也发现这女子虽然不通文墨，但却胆魄过人.蕙心兰质，最主要的是模样还俊俏，两人也就逐渐互生好感。

于是，在这位前大明知府的出谋划策下，胡彩娥积极提升工艺.升级织机.抓管理.扩销路，利润也是越来越丰厚，逐渐与隔壁罗庆县的岭南纺织厂形成东.西对峙之相。

有杨守仁这个进士老爷做账房兼商业顾问，这对于那些目不识丁的同行来说简直就是降维打击，此人尽管曾兵败被俘，但却非战之罪，其眼界和见识自非常人能比。

而裴山县出了胡彩娥这个出类拔萃的民营企业家后，当地的田知县自是十分高兴，特意在百忙之中抽出时间莅临小庄村，给这“胡氏纺织厂”剪彩。

此人为何会如此重视，这便跟岭南官员的政绩考核方式有很大关系。

如今，这些知县.知府手下并无兵权，也就失去了靠剿匪.平贼来刷功绩的方式，除了吏部每两年的考核评级之外，若想让升迁之路迅速一些，便要下功夫抓“民生”才行。

而民生一项，最显眼也最容易判断的便是“经济”，再具体点就是当地的税课司每年能从民间收到多少农税.商税。

一般来说，通过当地税务增减变化吏部就基本可以判断出此官员的能力如何，也是其升迁任免的重要依据之一。

当然，光会抓经济也不行，治安.风评.以及个人作风问题都会影响吏部的考核。

想要大力提升税收这不是一件容易的事情，田税方面的提升就要从垦荒.改良农作物.大兴水利这几项上下功夫，这个见效是比较慢的。

最快也最容易的方式便是“招商引资”，以一些优惠的手段拉来那些有志兴办实业的商贾.让其将工厂建在治下，不但可以显着增加税银，还能带动当地就业。

到时候上面考核的吏员一来巡查，自会给本本上记上一笔功绩。