受儒家思想影响：察举制在选拔官员时，注重孝廉等儒家道德标准。

制度完备：随着制度的发展，察举制达到完备，各种规定相继推出。

作用：

选拔人才：察举制的推行有利于选拔真正的人才，使下层人士有进入国家管理层的可能。

巩固儒家思想：重视人们的孝廉，有利于巩固儒家思想的正统地位。

对科举制度的影响：随着考试制度不断发展和完善，到隋唐以后更发展成“科举制度”，对后世的科举制度产生深远影响。

选官标准：

汉武帝时期，察举制成为了一种完善的选官制度，主要推举官员有四条标准，即四科取士，包括：具有高尚的德行和远大的志向； 擅长经学，知识渊博；对汉代的法令比较了解；性格刚毅，并且具有谋略。

考察的科目主要有：孝廉、茂才、贤良方正、文学（在汉代指经学）、兵法等。

发展变化：

西汉时期，察举制下的考试并不占主导地位，考试只是区分人才高下，授官大小的参考。

东汉时期，为纠正察举荐人之滥，朝廷开始注重考试，形成察举与考试相结合的选士制度，而且考试比重日益增加。

通过以上分析，我们可以看出汉代的选举制度（察举制）在选拔人才、巩固儒家思想、影响后世科举制度等方面都发挥了重要作用。同时，察举制也经历了从重视推荐到注重考试的发展过程。