杨明的公司在经历了一系列的挑战与突破后，迎来了看似平静却暗潮涌动的发展阶段。

随着公司在行业内声誉日隆，杨明收到了众多合作邀约。然而，在众多选择面前，如何筛选出真正有利于公司长远发展的合作伙伴，成为了摆在他面前的一道难题。

“杨总，这家大型企业提出的合作条件非常诱人，但是他们的市场定位和我们似乎有些差异。”合作洽谈经理面露难色地说道。

杨明坐在办公桌前，手指轻轻敲击桌面，陷入沉思：“不能只看眼前的利益，要考虑双方的战略契合度和长期发展潜力。”

经过深入的市场调研和分析，杨明果断拒绝了一些看似诱人但实则隐患重重的合作机会，而是把目光投向了一家创新型的小企业。虽然这家企业规模不大，但在技术研发和市场前瞻性方面具有独特的优势。

“杨总，选择这家小企业风险会不会太大了？他们的实力毕竟有限。”有员工提出了质疑。

杨明笑了笑，目光坚定地说：“风险与机遇总是并存的，他们的创新能力正是我们所需要的，我相信这次合作会带来意想不到的收获。”

合作协议签订后，双方团队迅速展开了紧密的合作。然而，在融合的过程中，文化和工作方式的差异导致了一些冲突和误解。

“杨总，他们的工作节奏和我们完全不一样，协调起来太困难了。”项目负责人抱怨道。

杨明深知磨合需要时间和耐心，他组织了多次跨团队的交流活动，促进双方员工的了解和信任。同时，制定了清晰的沟通机制和工作流程，逐渐化解了合作中的障碍。

就在合作项目稳步推进的时候，市场上突然出现了一种新型的竞争产品，以其独特的功能和低廉的价格迅速吸引了消费者的目光。

“杨总，这款新产品对我们的冲击很大，如果不采取措施，我们的市场份额可能会大幅下降。”市场调研人员焦急地汇报。