公司举办了各种线上线下的活动，加强与用户的互动，提升品牌的知名度和美誉度。但在活动执行过程中，出现了一些意想不到的问题。

比如，线下活动遭遇恶劣天气，导致参与人数寥寥无几；线上活动因为技术故障，用户体验不佳。

“这可怎么办啊杨总，咱们的努力好像都白费了。”负责活动的员工垂头丧气。

杨明鼓励大家：“别灰心，问题是暂时的，咱们总结经验，下次做得更好。”

与此同时，产品研发也遇到了瓶颈。新的技术难题迟迟无法攻克，研发进度严重滞后。

“杨总，这个技术难题超出了我们目前的能力范围，可能需要寻求外部合作。”研发主管无奈地说。

杨明立刻着手联系相关领域的专家和科研机构，寻求技术支持和合作。

经过一番努力，终于找到了合作伙伴，共同攻克了技术难关。

就在公司慢慢重回正轨的时候，内部管理又出现了问题。部分员工对新的营销策略和管理措施产生了抵触情绪，工作积极性不高。

“杨总，团队的凝聚力下降了，很多工作推进困难。”人事经理焦急地汇报。