“生活在这片土地上的所有人，你们拥有相同的追求平等、追求自由的权利，曾经欺压你们的人，都将逐渐失去他们曾经拥有的权力、地位，当他们再想欺压你们的时候，你们可以尽情反击，但是要注意程度、方式、范围，防止让你们也成为欺压他人的人……”

随着这番慷慨激昂的演讲传遍四方，光环、荣誉、称赞、崇拜，都是他的。这些事物都是赵妤曦允许他争取的。

赵妤曦和助理们也在看这场直播，他们都听到了岳浩东的豪言壮语。

赵妤曦说：“这位站长做事可真够吓人的，但是我很喜欢他的风格。毕竟和外面的那些人打交道，不强势一点可不行。何况，他们平时都强势惯了，偶尔也得体会体会弱势群体的感受，对吧？”

虽然分院院长一开始是用“吓人”来形容站长做的事，但是之后院长对站长就全是认可和肯定了。

几位助理在获悉这一信息之后，都决定模仿那位站长的做事风格和行为方式，这样更容易讨得这位院长的欢心。从另一个角度来看，大家都是中古者，院长不可能对每一个中古者都那么放心，所以这件事充满了竞争，所以更得模仿已有的范例。

岳浩东昨晚让他的助理给他准备好了演讲稿，夜里，他把演讲稿从头到尾背了几遍。

在需要感情的时候，他背得特别有感情。在需要停顿的时候，他停顿了。在需要减缓语速的时候，他减缓语速了。他耗费颇多时间和精力做这件事，力图把这件事做到最好，做到无可挑剔。

分院院长想借着追悼会一战成名，他也有这一打算。他毫不客气地取走了院长的创意，用他自己的工作成果为他自己谋取上升空间。

当然，这件事也伴随着一定的危险，把这篇演讲稿背完，相当于对旧秩序宣战。研究院没做这件事，上古者也没做这件事，但他认为，他身为中古者，他也有实力做到这件事，毕竟，他背后是研究院、是强大无比的二级分院院长赵妤曦。

赵妤曦知道岳浩东贪图名声和声誉。这些东西给了就给了吧，毕竟名声不能变成权力。她有一个名声很好、很受人尊敬的下属，不会让她的权力变小。相反，既然这位下属无论何时都是她的下属，那么，当下属的权力增大，她的权力也相当于增大了。这种权力增强的不是影响范围，而是影响深度。潜移默化的影响更令人陶醉，更容易让人接受，也更让人有成就感。