“何经理，曹厂长……我们财务科，最近……最近主要是在处理日常的报销和账目……”

他支支吾吾，说了半天，全是些空话套话。

何建斌身后的财务顾问李想，突然开口了，声音冰冷：“陈科长，我上午在你们科室，想调取最近一个月的成本明细表，你们给我的，是三个月前的数据。我想请问，这两个月，工厂的成本核算是停滞了吗？”

陈科长脸“刷”地一下就白了，额头上的汗珠子滚了下来。

“不……不是，是因为……因为前任厂长对财务流程做了些调整，我们……我们还在适应……”他把锅甩到了小乔身上。

“哦？做了什么调整？”李想追问，“有正式的文件吗？调整后的新流程是什么？请您具体说明一下。”

“这个……这个……”陈科长彻底卡壳了，一个字都说不出来。

因为根本就没有什么新流程，纯粹就是没人管，大家都在混日子。

整个会议室的气氛凝重到了极点。所有人都低着头，不敢看主位。

曹大强坐在那里，心里跟明镜似的。他知道陈科长在撒谎。但他不知道该怎么处理。是当场发火，还是先记下？

他下意识地看了一眼何建斌。

何建斌面无表情，只是对李想说：“记下来。下一个，生产科。”

生产科长站了起来，他的情况比财务科长好不到哪里去。当生产顾问周浩问他，为什么二号车间的良品率从上个月的95%掉到了这个月的88%时，他也是含糊其辞，一会说原材料有问题，一会说工人操作不当。

“是原材料的批次问题，还是供应商的问题？有质检报告吗？”周浩的问题一个比一个尖锐，“是哪个班组的工人操作不当？有具体的记录吗？针对这个问题，你们采取了什么纠正措施？”

一连串的问题，问得生产科长哑口无言。

接下来，人事科，采购科，销售科……几乎没有一个部门能交出一份像样的答卷。所有的问题，都被归结为“前任厂长刚走，新厂长刚来，工作交接不顺”，或者干脆就是一问三不知。

曹大强的心越来越凉。

他感觉自己守着的不是一个工厂，而是一个千疮百孔的筛子，到处都是漏洞。

而下面坐着的这些人，就是负责补漏洞的，但他们现在，要么是自己也成了漏洞，要么就是对着漏洞视而不见。

会议开了快两个小时，气氛压抑得让人喘不过气。

最后，何建斌示意汇报暂停。