丛鑫自从公布脱单之后，林菲菲就没有再继续纠缠他，这让他多少松了一口气。

公司业务进展意想不到的顺利，竟然比预期提前了一个多月敲定了细节，并签了合同。

五组一行人回到国内，只留下少部分人做扫尾的工作，其余的就是别的部门入驻了。

丛鑫，独自一人成行，比同事们提前两天回国，到家就跟父亲报备了工作，并请他信守承诺，让自己去人事部。

“你为啥非要去哪个部门？”丛爸不是想反悔自己答应的事，只是对儿子这种反常的行为感到困惑。

“一个公司最大的财富就是人力，我很想去了解一下。”丛鑫一本正经的回道。

“我全当你小子是长大了，成熟了，上进了，你可别让我失望！”

丛鑫找理由让爸爸无话可说，丛爸只能点了点头，同意让他去写转岗申请，他会搞定批准的事。

就这样，丛鑫立马行动，在五组的人回来的之前，他就已经立马飞速转岗了。

等林菲菲回到公司，只看到丛鑫光秃秃的桌位。

林菲菲还以为丛鑫离职了，心里非常不是滋味，她靠坐在自己位置的桌子边缘，盯着丛鑫空空的位置发呆了很久。

难道自己给他带来的负担这么大？工作都不要了？

还是说一回国就急着找自己的相好去了？

这奖金都还没发呢！

实在是丛鑫根本不在乎奖金，他在乎的自己正在努力争取，他打算在元旦节之前就到人事部去找一找席梦的资料。

如果顺利的话，自己元旦假期就可以去到她的老家去看看，看看生她养她的地方。

看看她住过的房子，如果家里有人，还可以以席梦朋友的名义结识一下，看看有什么能帮助的就提供一下帮助。

等席梦过年回家的时候，自己就能更放心的站在她面前。

丛鑫用自己的账号想访问人力资源的信息管理，可是没有权限。

他打算找到纸质档，拍个照片。

在人事部跟管理档案室的人一起吃了几次饭，就以帮忙为由成功了混了进去。

这一般员工的资料应该会保存1-2年的时间，席梦才离职几个月，肯定还在的。

他默默的找，可是找了两圈也没找到。

疑惑的他跑去问档案管理员，“咱们这里的档案资料都是齐全的吗？”

“嗯，不过前段时间上面抽调了两份。”