只能根据实体资产，以及品牌价值进行估算。

所以说，捷丰鞋业的总经理，在长歌系中，也算是个不大不小的管理层了。

“嗯！旗下有什么合适的位置？”

郑歌琢磨了一下问道。

“暂时没有。”郭亚摇摇头。

罗希云迟疑了一下，说道：“当初是我任命这位焦总，担任捷丰总经理的。我看过他的履历，我觉得有一家公司，挺适合这位焦总的。”

“嗯？哪家？”

郑歌一愣。

旗下企业，基本一个萝卜一个坑。除非收购有新公司，不然很难找到位置。

总不能人家干得好好的，就把人家给换了吧？

这次换掉捷丰焦总，只是意外。

所以，得给焦峰一个上升潜力不错的位置，也算是一种补偿吧。

郭亚也转头看向罗希云。

“译星科技。”

罗希云笑道：“译星科技的创始人毕昌，醉心于研究，基本不管事了。尽管公司还有副总甄全管理，但随着译星科技的逐渐壮大，甄全的能力有些跟不上了。另外译星科技上升潜力很大，一点也不委屈那位焦总。”

“译星科技？”

郭亚皱皱眉，道：“译星科技不错，可那边的总经理是毕昌啊！尽管只是名义上的，可我们也不好把他撤了啊！难道让焦峰去当副总？”

郑歌沉默着，没做决定。

经过几轮融资，长歌集团已经控股译星科技65%的股权。可这几个月来，和毕昌也算合作愉快，有些事不能太过分了。

再说，人家毕昌已经放弃权利了，再把人家名义上的总经理职位给撤了，有些不应该了。

“焦峰有管理科技公司的经验吗？”郑歌问道。

捷丰鞋业，是一家传统实业，和网络科技公司不一样。对方能把捷丰管理好，却不一定能把译星管理好。

“自然，这家伙大学的时候，学的就是计算机科技专业。后来，在很多科技公司任职过。后来机缘巧合，才进了捷丰。”罗希云笑道。

“嗯！焦峰这人我也了解，让他去管理译星科技绰绰有余。只是，毕昌那边该怎么安排？”郭亚问道。