她低头一看，不由脸上一滞，狐疑地看向楚洪涛，心中涌出一种不好的预感。

是公司副总打来的电话，啰里啰嗦老半天，最后才说出了重点。

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“辞退？”

梁风荷以为自己出现幻听了，她将手机紧紧贴在耳廓上，眉头紧蹙，

“你搞错了吧？”

“没错，是老板的意思。”

副总发了半天牢骚，开始做她的思想工作，

“小梁，我知道你一时间很难接受，但事情既然已经发生了，我们只能坦然面对。”

“事情没落在你身上，你当然这么说！”

消息来得太意外，梁风荷有点儿失态，

“我合同还没到期，又没犯任何错误，凭什么说炒就炒？而且，按劳动法，辞退员工要提前三十天以书面形式通知，还要做出相应的赔偿。”

到底做了几年HR，梁风荷还是能一下子抓住重点的。

“行了，收起你那套照本宣科吧！”

被怼了一顿，副总的态度没之前好了，

“什么劳动法，都不如老板的金口玉言。

现在公司什么情况，你们这些吃闲饭的，根本不知道，天天就知道伸手要要要。

赔偿金什么的就别做梦了，多发一个月工资，算是仁至义尽。

对了，也别想着劳动仲裁，除非你以后不想在这个圈子里混。”

梁风荷气得直咬牙，要是人在面前，她估计会一脚飞过去。

顿了片刻，副总又开口，这回语气软了不少：

“小梁，毕竟同事一场，我跟你交个底。

公司最近状况不是很好，老板做出这样的决定，也实属无奈之举，希望你能理解。

风水轮流转，三十年河东三十年河西，咱尽量好聚好散，别交恶。”

真真假假，软软硬硬。

话已至此，梁风荷明白自己再气愤，也是徒劳无功。

她心头憋闷得厉害，瓮声瓮气道：“那……我总要交接下工作吧？”

“交接什么啊！HR部门都撤了。”

副总也很无奈，他叹了口气，终于说了句真心话，

“能撤赶紧撤吧！好歹还能赔偿一个月的工资呢！

要是拖到后面，怕是连这个都没有……”