我知道你想说什么，你想说李明山其实到现在他有什么成绩，他又做了什么？

没错，现在李明山确实没有凸显出特别出彩的成绩，最主要的是也没有凸显出特别明显改变咱们集团的能力。

但是这说明什么？说明你接触的他还不够多，还不够了解。

李明山的管理能力可以说是我到目前为止见识过最强大的，他有着强大的综合能力，整合能力以及对所有事情快速的分析能力。

这个能力按照正常来说许多高级人才他们都具有，但是如果把这几个能力结合在一起，还能做出最正确的判断，这样能力的人真的是少之又少。

但是他李明山就是其中一个。

如果说李明山只是很聪明，能力也很出众的话，他也不一定适合咱们昊阳总经理职位，但是李明山是从毕业就开始在咱们昊阳集团，而且从一个最基层的员工一步一步的走到现在，可以说真的是一个传奇。

你应该能够理解从一个员工一直到现在一个总经理的职位是多么的困难。

而且李明山之前更是担任过赵刚的副手，协助咱们公司的管理，当初他在担任副手的时候就已经解决了咱们昊阳集团许多的疑难杂症。

咱们不说别的，就说咱们昊阳集团各个企业之间的沟通问题，壁垒问题，可以说是几乎无法解决的问题。

但是就是这样的问题，一个只是接触了管理没有几年的年轻小伙子，竟然就能把这个复杂的问题给解决掉。

李明山不仅通过自己的方式解决掉了各个企业之间的壁垒关系，而且增加了各个企业之间的相互联合正是因为如此，咱们昊阳集团才有了今天的高速发展。

要知道当初李明山在做好这件事情的时候，还只是工作了没有几年。

你李舒雅有这个能力吗？”